カジュアル面談は「まだ応募するほど意欲が高くない」候補者の意欲を高め、応募へと導くために行われる施策です。他にも、企業と候補者の認識の差異を埋めるなど、採用におけるミスマッチを防ぐ ための有効な手段です。一方で、カジュアル面談が行われるようになってから日が浅いこともあり、十分な ノウハウを持たないまま実施する企業も少なくありません。
本資料では、カジュアル面談を行ったことがない方でも、効果的に実施できるルー ルを詳細に紹介します。
